Väsentlighetsanalys
Under 2024 har en dubbel väsentlighetsanalys påbörjats i linje med EU:s Corporate Sustainability Reporting Directive. Ledningsgruppen har haft arbetsmöten för att driva arbetet framåt och under 2025 ska hållbarhetsgruppen färdigställa den dubbla väsentlighetsanalysen och därefter prioritera fokus för målsättning och uppföljning.
I denna rapport presenteras väsentlighetsanalysen från 2023 som utgår från möjligheterna att bidra till FN:s 17 globala mål för hållbar utveckling (Sustainability Development Goals, SDG). I bedömningen har vi utgått från Formpipes bransch och geografisk placering. Hänsyn har även tagits till bolagets intressenters förväntningar som uppdateras genom löpande dialog. Identifierade risker relaterade till miljö, social hållbarhet och styrning har också beaktats. Riskerna beskrivs närmare i avsnittet Riskanalys. Resultatet av intressentanalysen tillsammans med de fyra globala målen, tillika väsentlighetsområden, är vägledande i vårt hållbarhetsarbete. Dessa områden är väl länkade till vår strategi och har även givit utslag i den dubbla väsentlighetsanalysen med högst värden för:
- att begränsa klimatförändringarna,
- trygga arbetsvillkor,
- jämlikhet och jämställdhet,
- ansvarsfullt företagande.
Intressentanalys
Intressenter | Dialoger | Prioriterade områden |
---|---|---|
Kunder | Möten Upphandling Uppförandekod Undersökning Skrivbordsanalys |
Regelefterlevnad Säker datahantering Innovation Hållbara tjänster Motverka diskriminering Goda arbetsvillkor Motverka korruption |
Medarbetare | Möten Personalhandbok och uppförandekod Undersökning Rekrytering |
Goda arbetsvillkor Transparens Säker datahantering Innovation God affärsetik Hållbara tjänster Ekonomisk tillväxt Ansvarsfull avfallshantering Hållbara inköp av produkter/tjänster Motverka diskriminering |
Investerare och samhälle | Möten Uppförandekod Rapporter Skrivbordsanalys |
Transparens Hållbara investeringar Ekonomisk tillväxt Hållbara tjänster Innovation Regelefterlevnad Säker datahantering Motverka diskriminering Goda arbetsvillkor Motverka korruption |
Partner | Möten Uppförandekod |
Ekonomisk tillväxt Hållbara tjänster Innovation God affärsetik Säker datahantering Transparens Motverka diskriminering Goda arbetsvillkor |